نظّمت وزارة التخطيط، اليوم الثلاثاء، ورشة عمل بعنوان “قواعد الإتيكيت الوظيفي” ، تستمر لمدة يومين، بحضور عدد من الموظفين المعنيين، وذلك في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تطوير بيئة العمل المؤسسية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.
وقال السيد معاون مدير عام دائرة التنمية البشرية سعد صاحب، إن هذه الورشة تأتي ضمن الجهود المستمرة للدائرة في تعزيز بيئة العمل المهنية وترسيخ السلوكيات الوظيفية الإيجابية، مشيرًا إلى أن الإتيكيت الوظيفي يُعد ركيزة أساسية في بناء علاقات مهنية ناجحة قائمة على الاحترام المتبادل، والتواصل الفعّال، والعمل بروح الفريق الواحد. وأضاف أن الاستثمار في تطوير السلوكيات والمهارات المهنية للموظفين يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جانبه، قدّم محاضر الورشة والمتخصص في العلاقات العامة والإتيكيت الوظيفي السيد محمد فؤاد النواب عرضًا تناول فيه مفهوم الإتيكيت الوظيفي، مبينًا أنه يشمل مجموعة من القواعد والسلوكيات المهنية التي تنظم طريقة تعامل الموظف مع زملائه ومدرائه وبيئة العمل بشكل عام، بما يضمن الاحترام المتبادل، والمهنية العالية، والانسجام داخل مكان العمل، ويسهم في تطوير وصقل سلوك الموظف وفق المعايير الوظيفية المعتمدة عالميًا
