عقدت وزارة التخطيط، اليوم الاثنين ورشة عمل تخصصية حول التقييم الذاتي، نظمها قسم تقويم الأداء المؤسسي في مكتب الوزير،
وجرى خلال الورشة استعراض النموذج المُعَدّ للتقييم الذاتي وشرح خطوات تطبيقه، بهدف تمكين الدوائر والتشكيلات من تنفيذ هذه المهمة بفاعلية، بما يساعد على تشخيص واقع الأداء المؤسسي وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين استنادًا إلى بيانات دقيقة ومنهجيات واضحة وأدلة موثقة. كما تضمنت الورشة توضيحات حول أهمية وأثر التقييم الذاتي في تطوير العمل المؤسسي وتحقيق التحسين المستدام.
وأكدت مدير قسم تقويم الأداء المؤسسي السيدة رنا سامي داود أن “التقييم الذاتي يمثل أداةً أساسيةً لرفع كفاءة الأداء وتحقيق التطوير المستدام، من خلال خطة عمل معدّة لهذا الغرض، تتضمن مقابلات مباشرة مع المديرين العامين ورؤساء التشكيلات، بهدف توضيح منهجية التقييم وبيان أثره في تحسين واقع العمل، وتقديم الدعم اللازم لتطبيقه داخل كل دائرة وتشكيل”.
وشهدت الورشة مشاركة فعّالة لأعضاء الارتباط والتنسيق في دوائر الوزارة، حيث تم التأكيد على أن التقييم الذاتي ليس إجراءً إداريًا فحسب، بل هو أداة استراتيجية تسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتمكين الدوائر من تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين
