اختتمت وزارة التخطيط اليوم الخميس، الورشة المُكثفة الخاصة بتحفيز العاملين على تقديم الأعمال الإبداعية، والتي استمرت ثلاثة أيام خلال هذا الأسبوع، وذلك ضمن نشاطات لجنة تقصّي الإبداع، وبمشاركة واسعة شملت أكبر عدد من موظفي دوائر الوزارة وتشكيلاتها.
وقالت عضو لجنة تقصّي الإبداع السيدة فضيلة مجيد ياسين : إن هذه الورشة جاءت لغرض نشر الوعي والمعرفة بآليات التقديم وشروط ومُواصفات المُنافسة على تقديم الأعمال الإبداعية، كلٌّ حسب مجال عمله وتخصصه، سواء في المجالات الإدارية أو الفنية أو الإنسانية أو الاجتماعية أو الثقافية، وتنفيذاً لتوجيهات رئيس اللجنة، السيدة وكيل الوزارة للشؤون الإدارية الدكتورة هناء إسماعيل الأسدي، بشأن إقامة ورش متخصصة بتقصّي الإبداع وتسليط الضوء على قصص النجاح المُتميزة للتنافس ونيل الجائزة.
وأوضحت ياسين أن آلية الشمول وشروط ومواصفات المنافسة تتيح للأفراد من الموظفين بمختلف عناوينهم وصفاتهم الوظيفية ودرجاتهم، ولغاية ما دون درجة مدير عام، الترشح على فئات الجائزة ضمن جدول زمني محدد.، كما يمكن تقديم أعمال مشتركة بين أكثر من موظف ضمن الدائرة الواحدة أو بين دائرتين مختلفتين، فضلاً عن إمكانية التقديم على الجائزة عن إنجاز يعود لفرد أو لجماعة أو لفريق عمل مؤسسي متكامل.
وأضافت” أن الموظف المتنافس الذي لم يُحالفه الحظ بالفوز بإحدى جوائز المهرجان في الموسم الحالي، يحق له إعادة تقديم قصة نجاحه في الموسم اللاحق ولمرة واحدة فقط.
وشهدت الورشة مناقشات تفاعلية حول مفاهيم الإبداع الوظيفي، وآليات توثيق قصص النجاح، ومعايير التقييم المُعتمدة، إضافة إلى استعراض نماذج لأعمال إبداعية سابقة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الإبتكار وتحفيز الطاقات الكامنة لدى موظفي الوزارة.
وشارك في الورشة السيدة معاون مدير عام دائرة التنمية الإقليمية والمحلية الدكتورة سوسن جبار، والخبير الدكتور زياد طارق، فضلاً عن عدد من ممثلي دوائر وزارة التخطيط، من ( السياسات الاقتصادية والمالية، و التعاون الدولي، و التنمية البشرية، و القانونية، وهيأة الإحصاء ونظّم المعلومات الجغرافية، و التنمية الإقليمية والمحلية، والإدارة التنفيذية لاستراتيجية التخفيف من الفقر، و تخطيط القطاعات)
