عقدت وزارة التخطيط اليوم الخميس، ندوة للتعريف بأحكام قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1991 المٌعدّل، والتشريعات المنظمة للعلاوات والترفيعات الوظيفية وشروط استحقاقها لموظفي تشكيلات ودوائر الوزارة، ، ضمن جلسات التطوير الذاتي قدّمها السيد مدير قسم إدارة الموارد البشرية، الأستاذ بشير سبهان حمد، ومسؤول شعبة التوظيف والملاك السيد صالح عطا صالح، في إطار حرص الوزارة على تعزيز الوعي القانوني والوظيفي لدى ملاكاتها، والتعريف بالتشريعات والتعليمات المنظمة للعمل الحكومي.
وتناولت الندوة أبرز الواجبات الوظيفية والمحظورات التي ينبغي على الموظف الحكومي مراعاتها، وأنواع العقوبات الانضباطية والآثار المترتبة عليها، فضلاً عن أهمية الالتزام بالقوانين والتعليمات النافذة، والمحافظة على المال العام، وأداء الواجبات الوظيفية بمسؤولية ومهنية، بما يعزز مبادئ النزاهة والانضباط في بيئة العمل.
كما استعرضت الندوة التشريعات المتعلقة بالخدمة المدنية والرواتب، وآليات احتساب العلاوات السنوية والترفيعات الوظيفية، والمدد الأصغرية المطلوبة لاستحقاقها، والشروط المرتبطة بالمؤهلات العلمية والدورات الحتمية والعناوين الوظيفية، إضافة الى أثر العقوبات الانضباطية وكتب الشكر والتقدير والأقدمية في الاستحقاقات الوظيفية، مع توضيح الفروقات بين العلاوة السنوية والترفيع من حيث الأثر المالي والدرجة والعنوان الوظيفي.
وشهدت الندوة تقديم أمثلة تطبيقية لتوضيح آليات احتساب الاستحقاقات الوظيفية ومواعيدها، والإجابة عن استفسارات المشاركين بشأن الإجراءات والضوابط المعتمدة، ممّا يسهم في تعزيز فهم الموظفين لحقوقهم وواجباتهم، وتمكينهم من الإلمام بالمسارات القانونية والإدارية المرتبطة بتطورهم الوظيفي.
وتأتي هذه الندوة ضمن جلسات التطوير الذاتي التي تنفذها وزارة التخطيط، بهدف رفع مستوى المعرفة القانونية والإدارية لدى ملاكاتها، وتعزيز قُدراتهم في التعامل مع التشريعات والتعليمات النافذة، بما يسهم في تحسين بيئة العمل والإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وحضر الورشة ممثلو دوائر الوزارة والتشكيلات التابعة لها
