جمهورية العراق - وزارة التخطيط

عقد الفريق المُختص بدراسة تقييم الأداء السنوي في وزارة التخطيط، اليوم، الأثنين، اجتماعا، برئاسة السيدة معاون مدير عام الدائرة الإدارية والمالية اسراء عزت حمودي ، جرى خلاله مُناقشة آليات التقييم الخاصة بمركز الوزارة لعام 2024 ، بهدف مراجعة نتائج الأداء الوظيفي السابق، وبالتالي تحديد نقاط القوة والفرص التطويرية المتعلقة بتحسين مستوى الخدمة وتعزيز بيئة العمل ، بالإضافة إلى تعزيز الاداء المؤسسي، وتحقيق الكفاءة والفاعلية في العمل الحكومي ،
وشهد الاجتماع مناقشة معايير التقييم المعتمدة، وآليات تطبيقها مع مراعاة متطلبات معيار ( المواد البشرية ) في نموذج التميز المؤسسي، لضمان تحقيق العدالة والموضوعية في قياس اداء الموظفين ، والتأكد من توافقها مع الاهداف الاستراتيجية للوزارة ،ممّا يُسهم في تحسين الأداء الفردي والمؤسسي ، كما تطرق الاجتماع إلى اهمية التحفيز الوظيفي، ودوره في زيادة الخدمة المقدمة، وتعزيز روح المبادرة والإبتكار داخل بيئة العمل ، فضلا عن اهمية تبني منهجيات تقييم متطورة تعتمد على مؤشرات اداء واضحة وقابلة للقياس ، إضافة إلى تعزيز دور التدريب والتطوير المستمر في رفع كفاءة الموارد البشرية.
وخلص المشاركون في الاجتماع الى عدد من التوصيات تهدف الى تطوير منظومة التقييم، وتحقيق أعلى مستويات الفعالية، والشفافية في متابعة اداء الموظفين بما ينسجم مع رؤية الوزارة في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الكفاءة المؤسسية .
وحضر الاجتماع السيدة مدير قسم تقويم الأداء المؤسسي رنا سامي داود ، والسيد مدير قسم إدارة الموارد البشرية، والسيد مدير قسم تقنية المعلومات ، بالإضافة إلى السيد مدير قسم إدارة الجودة والتطوير المؤسسي