المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ...دائرة التنمية البشرية تشارك في ورشة عمل عن ...

2019-01-15 557
المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ...دائرة التنمية البشرية تشارك في ورشة عمل عن اهمية ادماج الهدف الخامس في اجندة العراق 2030

شاركت دائرة التنمية البشرية في وزارة التخطيط في الورشة التي نظمتها دائرة تمكين المرأة العراقية في الامانة العامة لمجلس الوزراء وبالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الانمائي (UNDP) عن اهمية ادماج الهدف الخامس الخاص بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في خطة التنمية المستدامة 2030 ولشرح كذلك اداة تقييم ادماج منظور النوع الاجتماعي في مؤسسات القطاع العام بحضور مسؤولي وحدات النوع الاجتماعي في الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة ، والتي هدفت الى التعريف بأداة التقييم وتعزيز قدرات فريق دائرة تمكين المرأة المعني بعملية تقييم ادماج منظور النوع الاجتماعي في مؤسسات القطاع العام والتعريف بواقع منظور النوع الاجتماعي في الخطط التنموية والاستراتيجيات القطاعية وكذلك التعريف بأهمية احصاءات النوع الاجتماعي ، اذ قدمت المديرة العامة للدائرة التنمية البشرية في الوزارة الست عقود حسين سلمان عرضا عن المرأة في اهداف التنمية المستدامة 2030 وإدماج هذه الاهداف في اهداف الخطط التنموية والاستراتيجيات القطاعية، وشمل العرض ايضا شرحا عن المؤشرات المتعلقة بالمرأة والغايات التي تبنت قضايا المرأة بشكل مباشر وإدارة العمل بخطة التنمية المستدامة 2030 على المستوى الوطني واستعراضا لأجندة التنمية المستدامة 2030 كفرصة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتطرقت في عرضها كذلك الى التحديات التي تواجه تحقيق اهداف التنمية المستدامة 2030 وابرز المقترحات لتعزيز العمل والتمكين من تحقيق الاهداف .

في السياق نفسه قدمت دائرة تمكين المرأة عرضا للمجموعة المتكاملة لأدوات احصاءات النوع الاجتماعي المعتمدة والتي تعد المدخل لدورة تدريبية عن احصاءات النوع الاجتماعي تبنتها اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي اسيا(الاسكوا) . فيما قدمت مستشارة النوع الاجتماعي لبرنامج الامم المتحدة الانمائي الدكتورة سندس عباس عرضا للتعريف بأداة تقييم المساواة بين الجنسين والتي من المؤمل تطبيقها في وزارة التخطيط وذلك من خلال إعمام مراعاة منظور المساواة بين الجنسين ووجهات النظر المفاهيمية والمنهجية الشاملة والتوجهات التي تعزز نهج الحكومة بأكمله في تمكين المرأة , اذ بينت ان منهجية التقييم تعد خارطة طريق مع استراتيجيات وإجراءات ملموسة لتنفيذ الالتزامات المؤسسية لتحقيق المساواة بين الجنسين كما انها تسلط الضوء على العمل الجيد للمؤسسات وتعزز المساءلة نحو المساواة. وتتيح ايضا مرونة الأنموذج المعتمد بالتقييم امكان تكراره لمجموعة من السياقات والمؤسسات ,اذ  يعد منهجا نظاميا يستند الى الانجازات المؤسسية والتعلم لضمان ادماج منظور النوع الاجتماعي في الدولة وبالنتيجة يتيح الترابط بين المستوى الوطني والاقليمي والعالمي كمنهجية مشتركة على الرغم من تنوع البلدان المشاركة ، وأشارت الى ان المؤسسات التي ستجتاز المعايير الموجودة في التقييم ستمنح شهادة اما ذهبية او فضية او برونزية .



اخبار الأكثر مشاهدة
نشاطات الوزير
أصدارات الوزارة
خدمات الوزارة
فيديوهات الاكثر مشاهدة